Production de contenus, publications réseaux sociaux, newsletters et veille, à la cadence d'une équipe complète.
Livrer plus, plus vite, sans grossir la masse salariale. Nos agents produisent la matière et tiennent les cadences, pendant que vos créatifs se concentrent sur la valeur ajoutée.
Contenus, posts et newsletters produits en continu, pour vos clients comme pour vous.
Ton, angles et rythme maîtrisés sur chaque compte que vous gérez.
Le marché et les tendances suivis pour alimenter vos recommandations.
Trois situations typiques du secteur, et l'effet d'un agent dédié.
Posts, newsletters et communiqués produits pour vos clients comme pour vous, sans grossir l'équipe.
La matière première (angles, textes, visuels) est prête ; vos créatifs affinent au lieu de partir de zéro.
Chaque compte que vous gérez garde un rythme de publication régulier, même en période chargée.
Exemples illustratifs. Les résultats dépendent de votre volume, de vos outils et de votre point de départ.
On a doublé le nombre de comptes gérés sans recruter. Les agents produisent la base, l'équipe garde la main sur la création. C'est un pôle de production en plus.
Un point de départ éprouvé pour agences de communication. Le système s'étend ensuite fonction après fonction, à votre rythme.
Un agent qui conçoit, illustre, planifie et publie vos contenus sur vos réseaux. Une présence régulière et soignée, sans y penser.
Découvrir l'agent →Conçoit, rédige, planifie et envoie votre newsletter. Vous le pilotez d'un simple email.
Découvrir l'agent →Un agent qui rédige et planifie vos posts LinkedIn de dirigeant, dans votre style et sur vos sujets. Vous devenez une référence sans y consacrer vos semaines.
Découvrir l'agent →Un agent qui rédige vos communiqués, identifie les bons journalistes et suit vos retombées. Votre actualité arrive sur les bons bureaux, au bon moment.
Découvrir l'agent →Un agent qui scrute votre marché en continu et remonte les opportunités d'affaires : appels d'offres, signaux d'achat, actualités à exploiter.
Découvrir l'agent →Parlons de vos enjeux : on identifie la première fonction à confier à un agent, et on la déploie en quelques jours.